Скачать план-график
семинаров и курсов
![]() | Cеминары и курсы повышения квалификации в 2026 г. |
![]() | Мини-вебинары в 2026 г. |
Семинары и курсы повышения квалификации по системам менеджмента на 2026 г.
Управление знаниями как задача менеджмента организации
Код: УЗСтандарт(ы): ISO 9001
Организатор: ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА»
Сроки проведения: 27.04.2026 29.04.2026 (Дней: 3)
Место проведения: Дистанционно
Стоимость: 34 700 руб.
Выдаваемый документ: Сертификат ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА»
Знания – это один из ключевых ресурсов, определяющих конкурентоспособность и потенциал развития организации.
Управление знаниями – элемент менеджмента, охватывающий сотрудников, политики, цели, процессы, технологии, связи с организационной культурой.
В новой редакции стандарта ISO 9001, публикация которого ожидается в 2026 году, с большой степенью вероятности требование в отношении управления знаниями будет расширено на определение знаний, необходимых для достижения не только соответствия продукции и услуг, но и намеченных результатов СМК.
Наш семинар познакомит вас с менеджментом знаний, существующей нормативной базой, подходами к управлению знаниями в разных организационных культурах, использованию внутрифирменных знаний для реализации целей бизнеса с учётом требований ISO 9001.
АУДИТОРИЯ:
Руководители высшего и среднего уровней управления (директор по развитию и управлению персоналом, директор по качеству, директора по направлениям, начальник отдела кадров, отдела качества и др.), менеджеры и специалисты среднего звена.
ЦЕЛИ:
- Изучить основные принципы повышения эффективности работы компании за счет улучшения знаний и развития навыков руководителей и владельцев процессов в области управления внутрифирменными знаниями;
- Освоить методологию применения менеджмента знаний на основе принципов и инструментов, рекомендуемых серией стандартов «CWA 14924-1:2004 Европейское Руководство по наилучшей практике менеджмента знаний», а также модели DIKW и SECI, спирали знаний Нонака-Такеучи и др.;
- Овладеть диагностическими инструментами оперативного сканирования знаний;
- Приобрести знания по диагностике корпоративной культуры и поиску сотрудников, способных проявлять лидерские качества и инновационность при реализации программы совершенствования системы менеджмента знаний;
- Подтвердить в полном объеме выполнение требований п.7.1.6 «Внутрифирменные знания» ISO 9001:2015/ ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Менеджмент знаний в модели ISO 9001:2015/ ГОСТ Р ИСО 9001-2015 для реализации целей бизнеса с учетом требований ГОСТ Р ИСО 30401-2020:
- что такое «управление знаниями» и «специфические знания для организации»;
- управление знаниями в СМК;
- знания как способ реализации бизнес-стратегии компании.
2. Руководство по устоявшейся практике системы менеджмента знаний поГОСТ Р 54876-2011:
- определение знаний, необходимых для функционирования процессов СМК и достижения соответствия продукции и услуг;
- внедрение системы менеджмента знаний;
- персональные и организационные способности;
- структура лидерских качеств;
- инновации и улучшения через уровни знаний;
- разработка программы совершенствования системы менеджмента знаний;
- методы хранения и передачи знаний как лучшие практики.
3. Измерения уровня знаний в системе менеджмента знаний по ГОСТ Р 54877-2016:
- сбор, анализ и измерение знаний;
- поддержание соответствующего уровня;
- методики измерения знаний.
4. Взаимосвязь менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами:
- источники изменения организационной культуры;
- внутренние и внешние источники внутрифирменных знаний;
- взаимосвязь менеджмента знаний с инновациями и улучшениями;
- менеджмент отношений и построение сообществ;
- менеджмент отношений, обучение и наставничество.
5. Руководство проектного внедрения менеджмента знаний по ГОСТ Р 54146-2010:
- этапы из руководства проектного внедрения менеджмента знаний;
- доступность знаний в необходимом объеме;
- внутренний аудит внутрифирменных знаний п.7.1.6 ISO 9001:2015.
6. Использование тестов для анализа и оценки в системе менеджмента знаний организации:
- анкета для оценки уровня компетенций по различным аспектам;
- диагностический инструмент оперативного сканирования знаний по модели Mckinsey 7S;
- диагностика и изменения организационной культуры по методу Кима Камерона и Роберта Куинн.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СЕМИНАРА: 3 дня (24 академических часа для очного семинара/ 18 академических часов для вебинара)
СТОИМОСТЬ: 34 700 руб. (НДС не облагается в связи с применением Исполнителем автоматизированной упрощенной системы налогообложения (АУСН) в соответствии с Федеральным законом от 25.02.2022 № 17-ФЗ)
Стоимость при проведении данного семинара как корпоративного уточняйте по тел. +7(495) 308-9931
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С КАЛЕНДАРНЫМ ГРАФИКОМ:
| Название семинара | Дней | Дата проведения | Цена | Где | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Семинары, микро-обучение, курсы повышения квалификации для специалистов | ||||||
| Управление знаниями как задача менеджмента организации | 3 | 16.09.26 18.09.26 | 34 700 руб. | Дистанционно | ||
ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ:
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ на Вашем предприятии (О корпоративном обучении) | |
Интересует данная тема? Проведём в удобные для Вас сроки |
Вернуться к списку семинаров...



